社会的貢献・地域への貢献
≪地域貢献≫ 青少年のための科学の祭典 に出展
実験や工作を通して、楽しみながら理科を学ぶ「青少年のための科学の祭典・熊本大会2023」が
8月19日~20日、益城町のグランメッセ熊本で開催されました。
熊防メタルも出展企業としてイベントに参加し、親子連れで賑わう会場で、子供たちとふれあいました。
≪地域貢献≫熊本ヴォルターズ地域貢献
熊本ヴォルターズは地域、街を元気にすることを重視したプロバスケットボールチームです。
熊防メタルは地域の活性化を目指す地元スポーツチームを応援しています。
≪社会貢献≫ エコキャップ活動に協賛
熊防メタルでは、社会貢献の一貫として「エコキャップ活動」に参加しています。
”ペットボトルのキャップを外す”という行為が、ペットボトル本体の再資源化率を高め、
結果として焼却処分される量を減らすことで環境に配慮につながります。
また、外したキャップは、『NPO法人 エコキャップ推進協会』を通して、質の高い素材として、リサイクル業者に引取られ、
その売却益にてワクチンを購入し、世界の子ども達の命を救うために活用されます。
≪清掃活動≫鉄工団地周辺クリーン作戦
団地グリーン作戦
熊防メタルへ工場見学
熊本県高等学校
教育研究会理科部会様
田植え・稲刈りへの参加
熊防メタルでも田植え・稲刈りに参加し、地下水保全活動に協力しています。
植樹祭
肥後銀行殿及び肥後の水とみどりの愛護基金殿主催による
「阿蘇大観の森」植樹ボランティアへの参加
駅前清掃
熊本県商工会議所、地元自治会による熊本駅周辺の清掃活動
「ようこそ熊本おもてなしクリーン作戦」への参加
江津湖をきれいに2023!SDG’s活動
毎年、環境保全協議会主催のもと、外来水草清掃ボランティア活動を行っています。
昔から多くの人に愛されている熊本のいこいの場、水前寺江津湖公園の湖をきれいに!
ロアッソ熊本のスポンサー
地域に根ざしているロアッソ熊本の理念でもある
【県民に元気を】【子供達に夢を】【熊本に活力を】に
熊防メタルも熊本の(パートナー)サプライヤーとして共に作り上げていきたいと思います。
社員への取り組み
一般事業主行動計画
「一般事業主行動計画」とは、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むために策定する計画です。
よかボス宣言
「よかボス」とは、自ら仕事と生活の充実に取り組むとともに、共に働く社員や職員、従業員等の仕事や結婚、子育て、介護などの生活の充実を応援するボス(企業の代表者等)のことです。
従業員の健康に関する取組み
従業員の健康づくりに積極的に取組み、当社として健康経営を実践することで、従業員の活力向上や医療費の削減、コミュニケーションの取りやすい組織により生産性向上、企業イメージにつなげるために取組みを実施中。![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/04/20240429161512_page-0001-scaled.jpg)
ヘルスター健康宣言
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/04/従業員の健康に関する取組み_page-0001-scaled.jpg)
従業員の健康に関する取組み
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/04/20240429161101_page-0001-scaled.jpg)
ヘルスター認定
社員教育制度
熊防メタルではさまざまな教育訓練精度により個人の能力アップを目指し、従業員教育に力を入れています。
資格取得者
めっき技能検定(1級) 6名
めっき技能検定(2級) 9名
アルミニウム陽極酸化処理技能検定 5名
品質管理規定(QC検定2級) 2名
公害防止管理者(水質1種) 3名
公害防止管理者(大気1種) 2名
衛生管理者 3名
特定化学物質等作業主任者 35名
有機溶剤作業主任者 30名
危険物取扱者(甲種) 5名
危険物取扱者(乙種) 4名
毒・劇物取扱責任者 6名
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 38名
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/IMG_1903-scaled.jpg)
5S委員会
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/IMG_1919-scaled.jpg)
安全衛生委員会
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/IMG_1890-scaled.jpg)
レクレーション委員会
職場環境、風土について
職務や役職等、担う役割は違っても、
お互いが協力し合い、みんなで熊防メタルをより良くしていこう。
社員全員とても仲が良く、アットホームです。
また当社では人材育成にも大きな力を注いでいます。
例えば、「個人能力評価制度」・・・・
職場で必要とされる能力を10~15 項目に分けて評価するユニークな制度で、
社員ひとり一人の能力向上を目に見える形で評価しています。
福利厚生
社会保険、退職金、退職年金制度、育児支援制度、介護支援制度
資格取得支援、社内外各種研修制度、福祉共済
慶弔に係わる休暇手当の支給、定期健康診断、特殊健康診断、その他各種補助
社内レクレーション活動、納涼会、忘年会、社員旅行、自主福利活動の補助
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/10/ボーリング写真.jpg)
社内ボーリング大会
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/10/fukurikousei20221020.png)
レクレーション活動
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/12/033.jpg)
社内バーベキュー
メタルスタッフ紹介
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/IMG_1583-scaled.jpg)
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1431-scaled.jpg)
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1620-scaled.jpg)
![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/10/IMG_E6699-scaled-e1699428002761.jpg)
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![](https://www.kb-m.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/10/IMG_1579-scaled.jpg)