採用情報

 

社員への取り組み

社員教育制度

熊防メタルではさまざまな教育訓練精度により個人の能力アップを目ざし、従業員教育に力を入れています。

資格取得者

めっき技能検定(1級) 3名
めっき技能検定(2級) 10名
アルミニウム陽極酸化処理技能検定 5名
品質管理規定(QC検定2級)
公害防止管理者(水質1種)
公害防止管理者(大気2種)
衛生管理者

特定化学物質等作業主任者
有機溶剤作業主任者
危険物取扱者(甲種)
危険物取扱者(乙種)
毒・劇物取扱責任者
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者


外部講師による研修

外部講師による安全管理講習

社内研修

新入社員研修風景

小集団活動

フォークリフト講習

フォークリフト講習

5S発表会
 

 

職場環境、風土について

職務や役職等、担う役割は違っても、お互いが協力しあい、みんなで熊防メタルをより良くしていこう。

成長させていこうという風土がありますから、社員全員とても仲が良く、アットホームです。また当社では人材育成にも大きな力を注いでいます。

例えば「個人能力評価制度」・・・・
職場で必要とされる能力を10~15 項目にわけ、評価するユニークな制度で、社員ひとり一人の能力向上を目に見える形で評価しています。

 

福利厚生

社会保険、退職金、退職年金制度、育児支援制度、介護支援制度
資格取得支援、社内外各種研修制度、福祉共済
慶弔に係わる休暇手当の支給、定期健康診断、特殊健康診断、その他各種補助
社内レクレーション活動、納涼会、忘年会、社員旅行、自主福利活動の補助


社内ボーリング大会

韓国旅行

社内バーベキュー

鯛釣り
   

メタルスタッフ紹介

 
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